Written by georg
on November 16, 2023
Wie schlimm ist der Fachkräftemangel in der IT?
Angebot:
Die Mindestgehälter, Zulagen und Lehrlingseinkommen sollen um 5,75 Prozent erhöht werden.
Basis für die Forderung:
Grundlage der Verhandlungen des IT-Kollektivvertrags ist die Herbstprognose der rollierenden Inflation des aktuellen Jahres. Der Durchschnitt der Prognosen des WIFO und des IHS für das Jahr 2023 beträgt 7,75 Prozent.
Wenn es doch nur eine Lösung gäbe:
A Florida restaurant chain says boosting pay and offering better benefits helped it end its labor shortage
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