Allgemein
Märchen
Was können wir von den 7 Geißlein über IT Security lernen?
Der Wolf betreibt Social Engineering. Zwei Mal!
Erst kommt Aufklärung, die Geißlein sagen ihm bereitwillig, was jeweils nötig ist um die Sicherheitsmaßnhamen zu umgehen.
Dann schlägt der Wolf zu.
Die Sache geht nur schief, weil er nicht ordentlich aufgeräumt hat.
Die letzte übriggebliebene „Logzeile“ in der Wanduhr bricht ihm das Genick.
Plothole
Ich durfte kürzlich Dornröschen vorlesen und bin über ein Plothole gestolpert.
Erst heißt es:
Eines Tages, als die Eltern verreist waren, spazierte die Prinzessin im ganzen Schloss umher und kam auch auf den Dachboden.
Dort hat sie sich gestochen, geschlafen und wird gerettet. Dann werden alle wieder wach:
Und plötzlich erwachten auch alle anderen, der König, die Königin, der Hofstaat und das ganze Gesinde, ja auch die Hunde und Pferde die ebenfalls alle schlafend dagelegen hatten.
Die Eltern, also Königin und König, sind nach dem Fluch irgendwie noch ins Schloss nachgekommen.
Glitch: Cloud
heise: Kosten meist höher als gedacht: Kunden verabschieden sich (teils) von der Cloud
Wie jetzt? Die Cloud ist doch nicht die eierlegende Wollmilchsau für alle? Und billiger wirds auch nicht?
Glitch: Mitarbeiter
heise: Anwender an KI-PCs langsamer, Intel sieht Problem in unaufgeklärten Nutzern
Nicht nur an der Security sind die Mitarbeiter schuld.
Auch an KI PCs.
Um es mit den Worten von Apple zu sagen: You are holding it wrong.
Glitch: Eskalation
ORF: Bandenkämpfe in Frankreich eskalieren nach Schießerei
Wohlgemerkt: Nach der Schießerei!
Notiz: Speicher
heise: Energiewende: E-Autos als Stromspeicher – Studie sieht hohes Sparpotenzial
Notiz: Energie
heise: Erneuerbare soll weltweit in zehn Jahren zu Nutzung fossiler Energie aufholen
Glitch: Mitarbeiter
ORF: Mehr Cyberattacken auf Firmen, Beschäftigte als Risiko
Der einzige er stört, ist der Kunde… ähm… Mitarbeiter.
Zitat des Tages
Jemand wird Manager weil er seine Arbeit gut gemacht hat.
Man bezahlt ihm mehr, damit er sie nicht mehr macht.
Stattdessen macht er ein Job für den er nicht qualifiziert ist.
Deswegen sinkt die Produktivität aller anderen im Team.
Ihr Gehalt bekommen sie trotzdem.
Unterdessen will sich der neue Manager seinem Chef beweisen.
Er heuert zur Lösung der Probleme einen Unternehmensberater an.
Er bekommt einen tollen Bericht. Aber in der Hälfte der Fälle ändert sich nichts.
Der Berater bekommt trotzdem sein Geld.
Eine Dokumentation… Quelle vergessen. Irgendwas mit Bullshit Jobs. Bitte gerne um Hinweise
Zitat des Tages
„Ich meine, warum lädt jemand solche Aufnahmen ins Netz hoch? Das verstehe ich nicht.“
„Ganz ehrlich?“ … „Das verstehe ich bei neunundneunzig Prozent der Sachen nicht, die die Leute ins Netz stellen.“
Marc-Uwe Kling, Views