Jemand wird Manager weil er seine Arbeit gut gemacht hat.
Man bezahlt ihm mehr, damit er sie nicht mehr macht.
Stattdessen macht er ein Job für den er nicht qualifiziert ist.
Deswegen sinkt die Produktivität aller anderen im Team.
Ihr Gehalt bekommen sie trotzdem.
Unterdessen will sich der neue Manager seinem Chef beweisen.
Er heuert zur Lösung der Probleme einen Unternehmensberater an.
Er bekommt einen tollen Bericht. Aber in der Hälfte der Fälle ändert sich nichts.
Der Berater bekommt trotzdem sein Geld.
Eine Dokumentation… Quelle vergessen. Irgendwas mit Bullshit Jobs. Bitte gerne um Hinweise
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